建筑企業(yè)眾多，且屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，建筑行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，只有擁有了資質(zhì)才能有立足之地。企業(yè)對(duì)于建筑資質(zhì)的需求更是相當(dāng)之高，而一家建筑企業(yè)之所以不選擇自主申請(qǐng)，而選擇以資質(zhì)代辦的方式進(jìn)行資質(zhì)辦理，往往都是因?yàn)樽陨頊?zhǔn)備不夠充分，或條件不足所決定的。然而，企業(yè)們往往都會(huì)關(guān)心一個(gè)問題，在選擇沈陽(yáng)建筑資質(zhì)代辦之前需注意哪幾個(gè)問題呢？

一、建筑資質(zhì)并非越多越好，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)自身需求相符合。

建筑企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績(jī)等等方面達(dá)到國(guó)家對(duì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，而達(dá)到這些要求需要企業(yè)支付一定的成本。當(dāng)資質(zhì)順利下達(dá)之后，還需要定期進(jìn)行維護(hù)，維護(hù)也是需要費(fèi)用的。這時(shí)企業(yè)就需要考慮到自己是否真的需要這份資質(zhì)，如果有的資質(zhì)長(zhǎng)期用不上，則對(duì)企業(yè)來說是一種損失。因此資質(zhì)也并不是越多越好，要看企業(yè)是否有需要。

二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信為本，合法經(jīng)營(yíng)才是王道。

資質(zhì)管理體系每年都在不斷進(jìn)行深化和改革，一家企業(yè)信用的高低，往往在資質(zhì)新辦、升級(jí)和增項(xiàng)中都變得越來越重要。如果建筑企業(yè)存在不合法的行為，不僅會(huì)有長(zhǎng)久性的不良記錄，而且還會(huì)被取消資質(zhì)，這對(duì)企業(yè)來說是得不償失的。

三、建筑企業(yè)要做好業(yè)績(jī)的管理。

建筑企業(yè)要想進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)，都必需要提供業(yè)績(jī)證明，且對(duì)業(yè)績(jī)有著明確的規(guī)定。所以說，企業(yè)在平時(shí)就應(yīng)當(dāng)做好業(yè)績(jī)管理、記錄以及備案，這樣到了需要用到的時(shí)候才不會(huì)出差錯(cuò)。

四、企業(yè)需要對(duì)已有資質(zhì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理，就需要一家建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快取得需要的資質(zhì)，對(duì)于不用的資質(zhì)則盡快處理掉。因?yàn)榫S護(hù)建筑資質(zhì)也需要成本，如果閑置不用，不如取消或通過其他的方式轉(zhuǎn)化為企業(yè)的收益。比較常見的就是，不需要的資質(zhì)企業(yè)會(huì)通過剝離的方式來進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

五、利用合理方式對(duì)建筑資質(zhì)進(jìn)行管理。

地區(qū)比較大、業(yè)務(wù)范圍很廣的建筑企業(yè)，它們的資質(zhì)證書往往也很多，建議應(yīng)當(dāng)成立專業(yè)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行管理，以免資質(zhì)長(zhǎng)期無人過問而出現(xiàn)問題。當(dāng)然，也可以考慮交給信得過的資質(zhì)公司進(jìn)行維護(hù)和托管。而對(duì)于規(guī)模不大、業(yè)務(wù)范圍較小的企業(yè)來說，只要記住關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，到期進(jìn)行延續(xù)即可。

建筑企業(yè)在找資質(zhì)代辦之前，應(yīng)當(dāng)多加留意上述的五個(gè)問題。建筑資質(zhì)時(shí)一家企業(yè)很為重要的資產(chǎn)，尋找代辦機(jī)構(gòu)時(shí)也切不可馬虎大意，而是應(yīng)當(dāng)選擇靠譜的、正規(guī)的機(jī)構(gòu)來為自己解決難題。

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